Qual o significado do testes psicológicos realizados em seleção de emprego?
Yasmine F
2006-06-22 07:31:48 UTC
Qual o significado do testes psicológicos realizados em seleção de emprego?
Oito respostas:
Amora
2006-06-22 08:42:43 UTC
Testes psicológicos servem para avaliar variados aspectos da personalidade da pessoa (raciocínio, se a pessoa é mais racional ou emocional, etc). Cada teste tem um propósito diferente (um foco diferente). Além disso, não existe certo e errado.. Os testes aplicados em entrevistas de emprego vão tentar verificar se o perfil do candidato se encaixa na vaga (ver se o candidato é compatível com as características exigidas pelo cargo). O teste é só um instrumento para auxiliar na seleção (apesar de algumas pessoas utilizarem ele erroneamente, como se só precisasse fazer isso para definir algo).
Infelizmente, ainda existem psicólogos que realizam testes ultrapassados e/ou que não se aplicam à realidade brasileira. Espero que mais psicólogos usem corretamente os teste!! hehe Espero que tenha ajudado =P
tancredinho2006
2006-06-22 15:01:10 UTC
analisar e julgar a capacidade de raciocínio de quem esta sendo entrevistado.podendo ser feito de varias formas.dependendo do tipo de emprego a ser incluído.
ex:você tem o teste marcado para inicio as 1:00 hr você fica na sala de espera aguardado já São 3:00 e ainda naum comesou
varias pessoas também aguardam e comesam a reclamar,de repente duas mulheres se levantam e dão inicio ao exame São elas as psicólogas ,você já estava sendo analisado. é muito complexo.
etadeu7
2006-06-22 14:40:26 UTC
Já pensou se esta pergunta fosse formalizada num teste psicológico? Qual seria sua resposta?
petronilio_es
2006-06-23 02:48:51 UTC
Cada emprego exige uma pessoa especifica então os testes tem que ser específicos, todavia o objetivo de qualquer teste pscológico ou não e descobrir se vc tem a capacidade necessária para o cargo em questão, considerando que vc preocupada em fazer o teste corretamente não ajuda muito, pois o teste visa tb a verificação de sua postura e comportamento perante um desafio.
GCaram
2006-06-22 14:35:48 UTC
nenhum..
eh soh enrolação..
os teste psicologico foi inventado na guerra, para saber quem iria no pelotao de frente.. (morrer primeiro)
Fatima L
2006-06-23 16:07:59 UTC
ATUALMENTE,COM A GLOBALIZAÇÃO E TUDO MAIS,AS PESSOA S TEM SE TRANSFORMADO EM MAQUINAS DE REPETIR COMPORTAMENTOS.CREIO QUE OS TESTES SÃO PARA AVALIAR REFLEXOS DIANTE DE DETERMINADAS SITUAÇÕES,PRINCIPALMENTE EM FUNÇÕES NAS QUAIS LIDAMOS EXPECÍFICAMENTE COM UMA MATÉRIA PRIMA CADA VEZ MAIS RARA NO MERCADO DE TRABALHO:
-GENTE.
marcondesdecampos
2006-06-22 15:49:02 UTC
eu acho que é para dar emprego ao psicólogo
pq não vejo nada de normal na seleção
italiano
2006-06-22 15:06:38 UTC
Avaliar o candidato psicologicamente.
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